ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL ASCM
lunes, 2 de septiembre de 2024
Oferta de empleo - Aux administrativo con discapacidad
viernes, 12 de julio de 2024
OFERTA EMPLEO - Operario/a de logística – carga- 4 operarios
Puesto: Operario/a de logística – carga- 4 operarios
Ubicación: Naron (Pg Rio do Pozo)
Jornada / horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 con descanso para comer.
Funciones: Carga de material, paletizado y embalado. Han de coger pesos de manera habitual. No es requisito carnet de carretilla ya que utilizaran principalmente traspalet eléctrico.
Incoproración inmediata para contratacion inicial de 1 mes. Posteriormente es posible que alguno continue.
Salario según convenio – aprox 1400-1450 €/brutos/mes
Imprescindible:
- Certificado de discapacidad o incapacidad permanente total compatible con la actividad.
- Figurar como desempleado en la oficina de empleo. No disponer de contratación indefinida o fijo-discontinuo en los últimos 3 meses
- Buena condición física para cargar bultos.
- Vehículo/modo para desplazarse al centro, por los horarios es complicado en transporte publico
Los candidatos han de inscribirse de manera preferente a través de nuestro portal. https://fuertesservicios.
miércoles, 3 de julio de 2024
Se busca Operario/a de logística - manipulado
Puesto: Operario/a de logística - manipulado
Ubicación: Naron (Pg Rio do Pozo)
Jornada / horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 con descanso para comer (posibilidad de mover horario una hora antes o despues)
Funciones: Etiquetado de prendas (con pegatinas) y conteo de material. Movimiento de bultos. Tiene que ser una persona con mucha agilidad manual y con posibilidad de coger pesos (ligeros/moderados)
Incoproración inmediata para contratacion inicial de 6 meses. Posibilidad de continuidad.
Salario según convenio – aprox 1400-1450 €/brutos/mes
Imprescindible:
- Certificado de discapacidad o incapacidad permanente total compatible con la actividad.
- Figurar como desempleado en la oficina de empleo. No disponer de contratación indefinida o fijo-discontinuo en los últimos 3 meses
- Experiencia en labores que necesiten agilidad manual.
- Vehículo para desplazarse al centro, por los horarios es complicado en transporte publico
miércoles, 24 de enero de 2024
Curso gratuito para persoas con discapacidade sobre mantemento e reperación de cadeiras de rodas
Valórase ter coñecementos previos sobre a materia
A presente formación non está
incluida dentro do ámbito da formación oficial regrada, tratáse dunha formación
complementaria e/ou especializada, dirixida á adquisición de determinadas
competencias, habilidades ou aptitudes de índole profesional.
O contido do curso versará nun
primer módulo introductorio sobre os tipos de cadeiras de rodas e outros
dispositivos de apoio a mobilidade. O longo do curso ensinarase cuestións sobre
electrónica, mecánica e automatismo para poder aprender a identificar e reparar
as averias máis frecuentes sobre todo nas cadeiras de rodas (baterías, motor,
rodas…)
O curso, totalmente gratuito,
tamén incorpora unha pequena formación sobre igualdade e novas tecnoloxías dun
total de 216 horas.
Está previsto que o curso comence
o luns 26 de febreiro e remate o día 22 de maio, realizando as clases en
horario de tarde, na sede da ASCM en Ferrol (Esteiro),
O procedemento de selección dos beneficiarios do programa integrado de emprego 2023-2024 comeza en febreiro
O Concello de Ferrol segue apostando pola formación para mellorar a empregabilidade dos seus veciños e veciñas. Así, dá un paso máis co Programa integrado de emprego do Concello de Ferrol 2023/24.
Trátase dunha iniciativa de emprego cofinanciada pola Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade da Xunta de Galicia, que ten como finalidade a mellora da ocupabilidade e a inserción laboral das persoas traballadoras en situación de desemprego.
Proximamente iniciarase a selección das 100 persoas participantes, proceso que finalizará na primeira quincena de febreiro. Os interesados deberán atoparse en situación de desemprego e estar inscritos no Servizo Público de Emprego de Galicia, na oficina de emprego, ademais de ter a súa residencia no concello de Ferrol.
En canto aos itinerarios a desenvolver inicialmente serían: xestión loxística e de almacén, dependente de establecementos comerciais, técnicas de limpeza, auxiliar de reposición e caixa, comercialización e venda de produtos de carnicería, actividades básicas nas seccións de frescos (panadería, charcutería e froitería) e actividades de apoio á industria e á construción.
As accións, que contemplan tamén formación transversal, levaranse a cabo na sede do Centro de Emprego do Concello de Ferrol, así como noutras instalacións municipais ou aportadas polas empresas adxudicatarias da formación cando se trate de actividades que precisen medios específicos dos que non dispón o dito centro.
O Concello de Ferrol contratará un equipo técnico para a execución deste programa integrado, así, durante a súa participación, os seleccionados terán unha persoa como titora que será a súa referencia no proceso de inserción laboral.
En canto á fase de prácticas profesionais non laborais en empresas, o Concello de Ferrol contará de novo coa axuda de boa parte das empresas do territorio. Para máis información poden dirixirse a emprego@ferrol.es ou chamando ao 981944195.
Fonte: Concello de Ferrol
jueves, 11 de enero de 2024
Máis de 50 currículos presentados xa á bolsa de traballo do Concello de Ferrol
O prazo está aberto ata o 31 de xaneiro
A concelleira de Recursos Humanos, Susana Sanjurjo, recordou que dende o pasado 1 e ata o 31 deste mes está aberto o prazo para que as persoas interesadas presenten os seus currículos segundo as 26 escalas, subescalas ou categorías que se recollen na normativa vixente do Regulamento para a selección de persoal funcionario interino e laboral temporal do Concello de Ferrol. “É moi importante ter a bolsa de emprego actualizada, e levaba sen actualizarse dende o ano 2017”.
A actualización da bolsa “permitiranos mellorar os servizos municipais e poder dotar dos mellores candidatos aos postos vacantes por baixas ou acumulación de tarefas”. Isto, ademais, ofreceranos unha preparación actualizada das persoas seleccionadas, que se traducirá nunha maior eficacia e mellora dos servizos públicos que presta o Concello de Ferrol.
"Hai que conseguir ser máis eficientes para poder facer máis con menos”, insistiu a concelleira, quen manifestou, ademais, que “debido á situación precaria que nos atopamos, cunha grave falta de persoal no Concello, tenemos que conseguir que cada empregado poida aportar o mellor de si mesmo”.
Ter a bolsa actualizada é o primeiro paso para a modificación en materia de personal, que é tan necesaria no concello e que o Goberno local pretende abordar con urxencia dado tamén que a RPT é do 2000 para adaptala aos novos procedementos administrativos. “Se queremos ser un concello do futuro, temos que tener unha organización municipal preparada para traballar cos retos do futuro", sinalou Susana Sanjurjo.
O 31 de xaneiro remata o prazo para a presentación de currículos e para que non suceda como aconteceu en 2020 e en 2022, que non se chegou a facer á baremación, este goberno asume o compromiso de realizar a baremación de todos os currículos que se reciban no primeiro semestre deste ano 2024.
Fonte: Concello de Ferrol