martes, 18 de julio de 2017

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2017


A comienzos del mes de julio, el Consejo de Ministros aprobó una de las mayores ofertas de empleo público de los últimos diez años y la primera que genera empleo neto desde 2010, a través de dos decretos ley, que suponen una oferta total de empleo público de 20.280 plazas.

El primero de estos decretos se trata de un  Real Decreto-Ley, en el que se aprueba una oferta extraordinaria de 4.282 plazas (3.832 de turno libre y 450 de promoción interna). Pincha en el siguiente enlace para ver el texto completo: https://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7977.pdf
 
En el segundo Decreto Ley, se publica la oferta ordinaria, en la que se convocarán 15.998 plazas, de las que 10.323 son de turno libre y 5.675 de promoción interna. Puedes consultar la oferta en el siguiente enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7978.pdf
 
De esta oferta ordinaria, nos parece importante destacar el artículo 4, correspondiente al acceso y promoción para personas con discapacidad:

Artículo 4. Acceso y promoción para personas con discapacidad.

1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reservará un 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
2. La reserva del 7 por ciento, indicado en el apartado anterior, se realizará de manera que el 2 por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el 5 por ciento de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
3. En el ámbito de la Administración de Justicia, al tratarse de personal con legislación específica propia, de acuerdo con lo indicado en el artículo 4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reserva un cupo del 7 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, siempre que superen las pruebas selectivas y que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeño de las correspondientes tareas, todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 482.5 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
4. Al contenido de este artículo le será de aplicación lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
5. En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos selectivos o periodos de prácticas, se establecerán para las personas con discapacidad anteriormente definidas que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
6. Las plazas reservadas para personas con discapacidad podrán convocarse conjuntamente con las plazas ordinarias o mediante convocatoria independiente a la de los procesos para la cobertura de plazas por turno libre, garantizándose, en todo caso, el carácter individual de los procesos.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se realizarán en convocatoria independiente, excepto las de promoción interna, que se convocarán conjuntamente con el resto de la misma.
7. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
8. En los anexos de este real decreto figura la reserva de plazas en cuerpos, escalas o categorías cuyas actividades o funciones son compatibles, en mayor medida, con la posible existencia de una discapacidad. El número de plazas reservadas quedará recogido en las correspondientes bases específicas de las convocatorias.
9. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos de acceso libre, no se podrán acumular al turno general.
10. En los procesos de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general de estos procesos.

GUÍAS ACTUALIZADAS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL SEPE

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica la actualización de la guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral y de la guía de contratos.

En los siguientes enlaces se pueden consultar y descargar:

 


viernes, 30 de junio de 2017

NUEVA LEY DE AUTÓNOMOS

Conoce las claves de lo que será la nueva Ley de Autónomos, en el siguiente enlace:


También en los primeros minutos del siguiente vídeo del programa de RTVE “Aquí hay trabajo” puedes ver una breve explicación de las nuevas medidas a implantar:

Vídeo Ley de Autónomos "Aquí hay trabajo"

EL AYUNTAMIENTO DE FENE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE 6 PEONES Y UN ALBAÑIL

El Boletín Oficial de la provincia (BOP) publica hoy viernes 30 de junio las bases que regirán la convocatoria para la contratación laboral temporal de 6 peones y un oficial albañil, mediante el sistema de concurso-oposición para la realización del Programa de Integración Laboral financiado por la Diputación Provincial de A Coruña.

Al tratarse de un plan de integración laboral, los/las destinarios/las y posibles aspirantes deberán estar incluidos/las en alguna de las situaciones de exclusión laboral siguientes:

*Mujeres, al tener un diferencial de índice de paro registrado sensiblemente superior al de los hombres.
*Mayores de 45 años.
*Personas con discapacidad: aquellas personas que tengan reconocida, por la administración competente, una discapacidad en un grado igual o superior al 33 %.
*Personas desfavorecidas que estén en alguna de estas situaciones: drogodependencia, vivir en un hogar donde nadie tenga empleo, personas sin hogar, personas con hogar monoparental y personas con problemas para encontrar empleo por el idioma o cuestiones socioculturales.
*Parados de larga duración. A los efectos de este Programa, se consideran parados de larga duración aquellas personas que lleven más de dos años como mínimo como demandantes de empleo.
*Personas víctimas de violencia de género.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta viernes el 14 de julio incluido.

Más información en los siguientes enlaces:  Boletín Oficial de la Provincia  y  Ayuntamiento de Fene


lunes, 26 de junio de 2017

CURSO GRATUITO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE NIVEL BÁSICO (60 HORAS) EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN

El Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral oferta un curso online de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico (60 horas), del 26 de septiembre al 23 de noviembre de 2017. La fecha de inicio para realizar la inscripción es el 28 de agosto.

Toda la información sobre el curso y la forma de realizar la inscripción, pinchando en este enlace: Curso de Prevención de Riesgos Laborales nivel básico

OFERTA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO, POR EL RÉGIMEN ORDINARIO Y POR EL RÉGIMEN DE PERSONAS ADULTAS EN CENTROS PÚBLICOS PARA EL CURSO 2017/2018

El Diario Oficial de Galicia publica hoy lunes 26 de junio la oferta de formación profesional del sistema educativo para el curso 2017/2018, tanto para el régimen ordinario como para el régimen de personas adultas, en las modalidades presencial, semipresencial y a distancia. Se pueden consultar ambas ofertas en los siguientes enlaces: