martes, 9 de octubre de 2018

TÉCNICO MANTENIMIENTO ASCENSORES - FERROL

Empresa: OTIS

Descripción:

OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, selecciona un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE ASCENSORES para dar servicio en FERROL (A CORUÑA).

Formación:
  • Certificado de Mantenedor de Ascensores, según nueva ITC. 

En caso de no disponer de este certificado, serían equivalentes SÓLO las siguientes titulaciones de FP técnica:
  • Téc.Mantenimiento Electromecánico
  • Téc. Sup. Mecatrónica Industrial
  • Téc. Sup. Mantenimiento de Equipo Industrial
  • Téc. Especialista en Mantenimiento Eléctrico/Electrónico o Téc. Especialista en Mantenimiento Mecánico. 
  • También serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

Se valorará:
  • Formación previa en PRL (50-60h)

Experiencia laboral: Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación)

Idiomas: Castellano y gallego obligatorios. Se valorarán fluidez en inglés u otros idiomas adicionales.

Ofimática: nivel usuario o alto de MsOffice completo

Otros aspectos a considerar:
  • Imprescindible carnet B en vigor
  • Imprescindible residencia en Ferrol (o alred.)

Funciones:
  • Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las rutas asignadas (por ello es imprescindible disponer de Certificado de Mantenedor de Ascensores).
  • Realización de servicio de guardias y 24h.
  • Identificación de nuevas oportunidades de negocio en los clientes asignados.
  • Atención de clientes asignados.

Tipo de oferta: Jornada completa

Salario: 24.000€ - 27.000€ Bruto/año

Se ofrece:
  • Puesto temporal inicial de larga duración (contrato de relevo) + Indefinido.
  • Salario fijo + variable.
  • Plan de formación anual.
  • Oportunidades reales de desarrollo futuro.
  • Excelente ambiente de trabajo.

Número de vacantes: 1

[OTIS, como parte de United Technologies Corporation (UTC), es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]

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